arena da a conocer públicamente sus proveedores directos para que sepas de dónde vienen nuestros productos y tengas plena confianza en que las empresas con las que trabajamos comparten nuestros valores, riguroso código de buenas prácticas y deseo de mejora constante.

En arena la colaboración con nuestros socios comerciales se basa en la confianza, el trabajo en equipo, la honestidad y el respeto mutuo. Tenemos un compromiso de transparencia que cumplimos publicando información actualizada sobre todos los proveedores directos de nuestra cadena de suministro.

Así contribuimos al bienestar y la protección de los derechos de más de 33,000 empleados en 43 fábricas y 15 países diferentes, y nos aseguramos de tener un efecto positivo en sus comunidades.

El equipo de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de arena se dedica a garantizar que la red global de proveedores de productos destinados al consumidor final cumplan, incluso excedan, nuestros estándares y buenas prácticas. La familia arena, desde el personal a los consumidores repartidos por todo el mundo, comparte una aspiración de mejora constante, y ese es el reto que planteamos a los proveedores. arena cultiva relaciones comerciales de largo plazo y estamos orgullosos de contar con un 80% de proveedores directos que llevan trabajando con nosotros más de tres años.
“Desde el primer momento, la base del éxito de arena se encuentra en la colaboración estratégica con un grupo selecto de proveedores, en algunos casos ya durante más de veinte años. Consideramos a los proveedores algo más que simples fabricantes. Les invitamos a participar en el proceso de desarrollo, compartimos ideas con ellos y trabajamos juntos en ciclo de producción hasta que los artículos llegan al consumidor”.
Luca Selvatici, Codirector ejecutivo de arena

DÓNDE SE FABRICAN NUESTROS PRODUCTOS

arena - Red mundial de proveedores directos
DESCARGA LA LISTA DE PROVEEDORES DIRECTOS

NUESTROS VALORES Y GUÍA DE BUENAS PRÁCTICAS

arena selecciona proveedores que respetan los derechos de los empleados, realizan esfuerzos demostrables para proteger el medio ambiente y ofrecen un entorno de trabajo seguro que garantiza la salud y el bienestar de toda la plantilla.

En todos los lugares del globo donde arena está presente, seguimos un Código de Conducta, y nuestros proveedores están obligados a guiarse por los mismos principios. Como condición ineludible para iniciar una relación de negocios, los proveedores deben asumir el Código de Conducta en el trato con su personal, y tener disponible el texto traducido al idioma local en las áreas dedicadas a producir para la marca arena. Además, los proveedores se comprometen a someterse a la supervisión de sus actividades y garantizar el cumplimiento de las normas por todas y cada una de las compañías subcontratadas para fabricar nuestros productos.

Aunque arena se reserva el derecho de rescindir un contrato cuando un proveedor incumple los estándares de conducta, en la mayor parte de los casos la ruptura de relaciones se produce cuando se niegan a cooperar en una investigación, mantienen sus prácticas o no progresan lo suficiente para ponerles remedio.

Para arena es un orgullo ser miembros de la Fair Labor Association (FLA), la asociación internacional encargada de velar por unas condiciones laborales justas, en calidad de empresa afiliada.
“La sostenibilidad no consiste en una mera lista de cosas que hacer, sino en una actitud que debe guiarnos tanto en los negocios como en la vida privada. No hay atajos y no nos conformamos con usar la ecología para mejorar nuestra imagen. Por eso necesitamos contar con socios que compartan la misma idea y el mismo objetivo.”
Luca Selvatici, Codirector ejecutivo de arena

CÓMO SELECCIONAMOS A LOS PROVEEDORES

arena somete a todos los aspirantes a proveedor a un proceso de evaluación y selección para asegurarnos desde el principio de que cumple con los estándares exigidos.
ESTAS SON LAS ÁREAS CLAVE DEL ANÁLISIS:
EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PROVEEDORES SIGUE 3 FASES:
FASE 1: AUTOEVALUACIÓN (SAT)
A completar por el proveedor para identificar áreas a mejorar antes de la fase 2.
FASE 2: EVALUACIÓN DE LAS INSTALACIONES
Esta fase está a cargo del Equipo Global de Suministros o un proveedor de servicios alternativo. La evaluación sbre el terreno sirve para confirmar el estado de las mejoras proyectadas en la fase 1. El resultado determina si el potencial proveedor puede o no producir para la marca arena.
FASE 3: AUDITORÍA DE SEGUIMIENTO
El proveedor se compromete a seguir un Plan de Acción Correctiva en el plazo de 3 meses.
Una vez que el proveedor supera con éxito el proceso y se establece una relación comercial, el proveedor queda automáticamente vinculado al proceso de evaluación continua de RSC de arena.

CÓMO INSPECCIONAMOS LA RED DE PROVEEDORES

arena evalúa de manera constante el cumplimiento del Código de Conducta por parte de los proveedores y controla la puesta en práctica del Plan de Acción Correctiva diseñado individualmente para cada uno. Los proveedores tienen una obligación de transparencia y deben facilitar a los auditores acceso inmediato a instalaciones, archivos y empleados, incluidos los temporales. Las instalaciones de cualquier proveedor de nuestra red deben estar siempre listas para dos tipos de auditoría:
1. Evaluación de conformidad (SCI) de la Fair Labor Association: evaluaciones aleatorias llevadas a cabo por personal de la FLA.
2. Auditoría RSC de arena: realizada directamente por arena o una agencia que utilice métodos validados por la FLA.
El 85% de las instalaciones de proveedores directos de arena por todo el mundo han sido auditadas directamente por la marca o por una agencia oficialmente designada por nosotros.

Todos los año trazamos y ponemos en práctica un plan para realizar nuestras propias auditorías de Responsabilidad Social Corporativa a los proveedores, teniendo en cuenta los siguientes pasos:
EVALUACIÓN
El equipo de RSC revisa y selecciona los proveedores directos que van a someterse a auditoría según criterios de evaluación de riesgos.
PLANIFICACIÓN
El equipo de RSC trabaja con auditores externos para fijar un calendario.
EJECUCIÓN
Los auditores externos revisan el desempeño y envían el informe al equipo de RSC, además del Plan de Acción Correctiva que se entrega al proveedor.
PUESTA AL DÍA DE LA CLASIFICACIÓN DE PROVEEDORES
El equipo de RSC actualiza las calificaciones del proveedor de acuerdo con los resultados de la auditoría.
PUESTA EN PRÁCTICA Y SEGUIMIENTO DEL PLAN DE ACCIÓN CORRECTIVA
El proveedor implementa el Plan y aporta pruebas para que el equipo de RSC verifique las mejoras. Después se establece un calendario de auditorías para garantizar la conformidad.
Los proveedores de arena están sujetos al Programa de Control de la FLA (Fair Labor Association) que de manera aleatoria selecciona al menos uno al año para una auditoría externa.

Las conclusiones de las auditorías son herramientas imprescindibles en el diseño de unos planes de mejora beneficiosos tanto para los empleados como para la propia relación comercial. Siempre nos aseguramos de elaborar el Plan de Acción Correctiva con los gestores de la compañía dentro del plazo de 30 días posteriores a la entrega del informe de evaluación y de que las mejoras sean puestas en práctica en los 6 meses siguientes. Cualquier violación del Código de Conducta debe ser reparada inmediatamente como condición para seguir trabajando con arena.
“Como empresa líder del sector, nos sentimos con la responsabilidad de promover el cambio por toda la cadena de valor empresarial. Nuestra afiliación a la Fair Labour Association nos garantiza que todos los proveedores, en todas las plantas y factorías, comparten y aplican de manera sistemática unas normas mínimas de justicia en el trabajo”.
Luca Selvatici, Codirector ejecutivo de arena

PREMIOS A LOS MEJORES PROVEEDORES

Esta nueva iniciativa prevista para el 2021, los Premios a la Responsabilidad Social Corporativa para proveedores, pretende distinguir a los fabricantes que han tenido más éxito en mejorar las condiciones de trabajo y cumplir el Código de Conducta de arena. El premio contará con dos categorías:

1. Mejores Resultados en RSC
2. Mejores Prácticas en RSC

El Premio a los Mejores Resultados en RSC depende directamente de los resultados de la auditoría anual y las mejoras introducidas en el subsiguiente Plan de Acción Correctiva. Se lleva el premio el proveedor con mejores resultados en la clasificación general.

El Premio a las Mejores Prácticas en RSC está pensado para recompensar el esfuerzo e inversión que los proveedores hacen por propia iniciativa para mejorar sus sistemas de responsabilidad corporativa, las condiciones de vida y la seguridad de su personal. Ejemplos de buenas prácticas pueden ser la apertura de una guardería propia, programas de capacitación y educativos, transporte gratis, subvención para comida y otras compensaciones y gratificaciones. Todos los proveedores directos que trabajan con arena podrán enviar sus propuestas. Los ganadores en ambas categorías serán nuestros invitados en la Conferencia Mundial de arena.

CONTACTO

Si quieres más información sobre nuestro compromiso con la transparencia o el método del equipo de RSC para seleccionar, controlar, evaluar y recompensar a los proveedores de manera que cumplan con los estándares y mejoren de manera sostenida, ponte en contacto con nosotros.

Intentaremos contestar a todas las preguntas en el más breve plazo posible.
we AREna transparent: en arena estamos por la transparencia